Co to je age management? Často bývá nesprávně chápán jen jako diferencovaný přístup k pracovníkům podle věkové příslušnosti nebo podle profesní seniority. Také to není pouhá podpora pracovníků vyššího věku. Tato zjednodušení odvádí pozornost od skutečné komplexnosti a vysokého užitku dobře realizovaného age managementu.
A
ge management je cílené a plánovité řízení věkové diverzity v organizaci. Díky dobrému age managementu můžeme vytvářet, koordinovat a vést věkově komplementárně vyvážené týmy. Efektivně tak využívat a umět diferencovaně pracovat s týmem v celém spektru jeho schopností, talentů a celkového potenciálu. Patří k tomu ale i schopnost vést a pracovat s lidmi, kteří jsou ve vašem týmu na obou koncích věkového spektra. Je to ale i předpoklad správně pracovat s lidmi s různými osobními i profesními zkušenostmi, hodnotami a příst