Čerpání prostředků FKSP
Pracuji jako OSVČ, nejsem plátce DPH, zpracovávám mzdy a účetnictví. Můj dotaz se týká příspěvku organizace z FKSP na důchodové připojištění pracovníkům školy. Ředitel se na mne obrátil s dotazem, zda může přispět jednorázově pracovníkům školy na penzijní nebo životní pojištění. Já jsem řekla, na základě informací ze semináře,
* že příspěvky se mohou dávat pouze na základě smlouvy a musí být nižší než platí pracovník,
* musí být zasílány měsíčně,
* nesmí se rozlišovat, jaký úvazek dotyčný pracovník má a že by měla být stanovena jedna částka pro všechny pracovníky,
* dále, že tyto příspěvky musí jít přes mzdový list a potom zasílány na účet pojišťovny.
* že příspěvky se mohou dávat pouze na základě smlouvy a musí být nižší než platí pracovník,
* musí být zasílány měsíčně,
* nesmí se rozlišovat, jaký úvazek dotyčný pracovník má a že by měla být stanovena jedna částka pro všechny pracovníky,
* dále, že tyto příspěvky musí jít přes mzdový list a potom zasílány na účet pojišťovny.
Bylo mně však řečeno, že přece nikde není stanoveno, že by se tento příspěvek nemohl dát jednorázově.
Můžete mi sdělit, zda jsem výklad pochopila správně a tuto informaci i správně podala řediteli, nebo jak by se mělo postupovat?
Související předpisy:
* zákon č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem ve znění zákona č. 170/1999 Sb.
* vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění p. p.
* § 6 odst. 9 písm. p) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění p. p.
ODPOVĚĎ:
Penzijní připojištění upravuje zákon č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění, ve znění zákona č. 170/1999 Sb., v § 27 a poskytování příspěvků z fondu kulturních a sociálních potřeb vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, v § 12.
Smlouvu o penzijním připojištění uzavírá s penzijním fondem zaměstnanec. Pokud bude zaměstnavatel zaměstnanci přispívat z fondu kulturních a sociálních potřeb, musí tuto skutečnost zaměstnanec předem písemně oznámit fondu. Zaměstnavatel zasílá příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb na účet zaměstnance u penzijního fondu. Výše příspěvku z fondu kulturních a sociálních potřeb není u příspěvkových organizací zřízených územními samosprávnými celky, kterými je většina škol, omezena, může to být i plná úhrada příspěvku.
Příspěvky se platí do konce kalendářního měsíce, na který se platí. Pokud se příspěvky platí za delší časové období, platí se dopředu do konce prvního měsíce kalendářního období, za které se platí.
Po změně zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, od 1. 1. 2008, kdy už není osvobození od daně z příjmů ze závislé činnosti vázáno na výši měsíčního vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení, ale stanoveno pevnou částkou 24 000 Kč a rok včetně příspěvku pojišťovně na životní pojištění, lze posílat příspěvky penzijnímu fondu i na delší časové období.
Způsob poskytování příspěvků z fondu na penzijní připojištění si upraví organizace v rozpočtu fondu a způsobu jeho čerpání ve své pravomoci. Musí dodržovat zásady pro hospodaření s prostředky fondu kulturních a sociálních potřeb.