Dočasná pracovní neschopnost a čerpání řádné dovolené
Když dříve pracovník čerpal řádnou dovolenou a onemocněl, nemoc čerpání dovolené přerušila. Jak je to u dočasné pracovní neschopnosti (do 14 dnů), kterou zaměstnavatel proplácí náhradou mzdy (nikoliv nemocenskou)? Přerušuje dovolenou také?
Související předpisy:
* § 191, 192, 219 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
* § 57 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
ODPOVĚĎ:
Případy přerušení dovolené upravuje § 219 zákoníku práce (dále jen „ZP“). Dovolená se mimo jiné přerušuje v případě, kdy byl zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným. Pokud se ZP v souvislosti s úpravou překážek v práci (§ 191) zmiňuje o dočasné pracovní neschopnosti, odkazuje na zvláštní právní předpis. Tímto zvláštním právním předpisem je zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění a zaměstnanec může být uznán dočasně práce neschopným ošetřujícím lékařem za podmínek stanovených v § 57.
Na přerušení dovolené nemá vliv doba dočasné pracovní neschopnosti, a tedy ani skutečnost, zda je zaměstnanci poskytována během dočasné pracovní neschopnosti náhrada mzdy podle § 192 ZP nebo nemocenské podle výše citovaného zákona. Dovolená se přerušuje vždy.