Odměna k životnímu výročí
Může si ředitel základní školy vyplatit odměnu k životnímu výročí 65 let nebo odměnu k prvnímu odchodu do starobního důchodu bez souhlasu zřizovatele?
Související předpisy:
§ 122 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
§ 134 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
§ 224 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
ODPOVĚĎ:
Ano, může. Přijetím současného zákoníku práce došlo k rozdělení odměn v dříve platném pojetí na odměny jako složku platu (§ 134 ZP) a odměny podle § 224 odst. 2 ZP (v rámci takzvané péče o zaměstnance). Oddělení důvodů pro poskytnutí odměn uvedených v § 224 odst. 2 od důvodů vymezených v ustanovení § 134 má dva velmi důležité důsledky: Odměny vyplacené podle § 224 odst. 2 již nejsou součástí platu, ale jsou nyní dalším z takzvaných jiných plnění. To mimo jiné znamená, že takto vyplacené odměny se nezahrnují do výpočtu průměrného výdělku. Odměny uvedené v § 224 odst. 2 lze přiznat a vyplatit i z jiných než v zákoně uvedených důvodů. V tomto případě se uplatní pravidlo „co není zakázáno, je povoleno“. Je to právě důsledek oddělení tohoto typu odměn od složek platu. Zatímco tedy ustanovení o platu a jeho složkách zůstává kogentní (neumožňující odchylku od zákona), ustanovení o odměnách podle § 224 odst. 2 jsou dispozitivní a umožňují i jakékoliv jiné řešení, než stanoví zákon. Lze tedy například kolektivní smlouvou nebo vnitřním předpisem rozšířit výčet důvodů a situací, které umožní vyplatit zaměstnanci odměnu (například právě na výplatu odměny při dosažení 65 let věku, jak stojí v dotazu).
Uvedené změny ve způsobu přiznání a vyplácení odměn nijak nemění dosavadní možnost přiznat zaměstnanci také dar k životnímu nebo pracovnímu výročí podle vyhlášky č. 114/2002 Sb., o FKSP a z prostředků FKSP tento dar poskytnout souběžně s odměnou přiznanou podle § 224 odst. 2 ZP.
K případnému souhlasu zřizovatele k přiznání této odměny řediteli školy je třeba poukázat na ustanovení § 122 odst. 2 zákoníku práce. Podle tohoto ustanovení vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, určuje plat orgán, který ho na pracovní místo ustanovil. Tato kompetence zřizovatele je tedy výslovně vztažena ke stanovení platu. A jak jsem vysvětlil výše, odměna přiznaná zaměstnanci podle ustanovení § 224 odst. 2 zákoníku práce již není součástí platu, proto zřizovateli kompetence rozhodovat o tomto peněžitém plnění pro ředitele školy nepřísluší.