Odměna při životním jubileu
Jsme střední škola zřízená KÚ. Dotaz je na odměny z FKSP. V pravidlech čerpání pro FKSP máme stanoveny odměny při životním jubieu 55 let a dalších 5 let. Nyní zde máme několik případů zaměstnanců s pracovní smlouvou na dobu určitou (důchodci) - od září do června. V této době jeden dosáhne životní výročí v červnu a dostane odměnu dle pravidel. Jeden zaměstnanec dosáhne životního jubilea 65 let v červenci a druhý 2. srpna. Mají i tito zaměstnanci nárok na výplatu odměny, když dosáhnou jubilea o prázdninách, kdy nejsou v pracovním poměru? Od září dostanou novou pracovní smlouvu opět na školní rok září až červen. Máme to ještě specifikovat v pravidlech čerpání FKSP?
Související předpisy:
* § 225 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
* vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb
ODPOVĚĎ:
Podle § 225 odborová organizace spolurozhoduje se zaměstnavatelem, který podle zvláštního právního předpisu vytváří fond kulturních a sociálních potřeb, o přídělu do tohoto fondu a o jeho čerpání, což samozřejmě platí pouze v případě, že odborová organizace u zaměstnavatele působí. Zvláštním právním předpisem uvedeným v zákoníku práce je vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb. Podle § 14 této vyhlášky lze z fondu poskytnout zaměstnancům věcné nebo peněžní dary (kromě jiných příležitostí) i při životních výročích 50 let a každých dalších 5 let věku. Z logiky věci vyplývá, že odměnu by měli obdržet zaměstnanci, nikoliv bývalí zaměstnanci. Nikdo totiž nemůže s absolutní jistotou dopředu tvrdit, že uvedení zaměstnanci nastoupí opět do zaměstnání od 1. září 2009. Na druhou stranu je skutečností, že vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb neupravuje bližší pravidla pro řešení výše uvedeného problému. Řešení je tudíž na zaměstnavateli samotném, popřípadě na dohodě s odborovou organizací. Může spočívat například v tom, že pravidla čerpání fondu stanoví, že odměna bude zaměstnancům poskytnuta až v posledním měsíci kalendářního roku, v němž dosáhli životního jubilea a nikoliv v den výročí.