Velmi rozšířenou praxí ředitelů příspěvkových organizací, zejména školských zařízení, bylo a někde stále je uzavření pracovní smlouvy/dohody sama se sebou, mnohdy označované jako tzv. sebezaměstnání. Uvedený nežádoucí jev však může mít i případné trestněprávní následky, na které tento článek upozorňuje.
Sebezaměstnání ředitele? Raději ne aneb Možné spáchání trestného činu
JUDr. Bc.
Jakub
Matocha
Ph.D.
státní zástupce Obvodního státního zastupitelství pro Prahu 6
Zákaz sebezaměstnání
Shora uvedený termín se užívá pro situace, ve kterých ředitel školského zařízení jako statutární orgán organizace uzavře pracovní