Manažerské desatero se přiblížilo ke své polovině. Máme za sebou části o funkci ředitele ZUŠ, jeho stylech vedení a dotkli jsme se i manažerských funkcí, konkrétně plánování a rozhodování. V dnešním díle se podíváme na řízení pracovního výkonu, tedy jak probíhá ideální postup při zadávání, zkoumání i hodnocení práce jednotlivých pracovníků.
Manažerské desatero ředitele ZUŠ
Mgr.
Irena
Trojanová
Ph.D.
ředitelka ZŠ Bohumila Hrabala, Praha 8, lektorka a konzultantka v oblasti vzdělávání
Odhlédněme teď od ředitele ZUŠ jako pedagogického pracovníka / lídra a soustřeďme se na jeho roli vedoucího pracovníka ve vztahu k ostatním. Tuto roli vymezuje zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb., v platném znění, v § 11 odst. (4):
„Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou