MŠMT finančně podporuje učitele základních škol, kteří se věnují nadaným žákům

Vydáno:

Jen v nemnoha zemích světa je tradice a rozšíření předmětových postupových soutěží a přehlídek na tak vysoké úrovni jako v České republice. V průměru se do nich každý školní rok zapojuje 35 % žáků, kterým s přípravou pomáhají tisíce učitelů, z nichž se na soutěžích mnoho podílí i organizačně. Přístupy jednotlivých škol se ale značně liší - někde mají pedagogové podporu ze strany vedení školy větší, jinde menší. Možnosti ředitelů základních škol (dále jen "ZŠ") odměňovat jejich práci "navíc" byly do minulého roku omezené. I proto se Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen "MŠMT") rozhodlo situaci změnit a připravilo pro ZŠ program, jehož obdoba několik let úspěšně funguje na středních školách a umožňuje odměnit pedagogy, jejichž žáci uspějí ve vybraných soutěžích.

Související dokumenty

Pracovní situace

Možné potíže plynoucí z intelektového nadání
Zařazování do platových tříd - speciální pedagog
Zařazování do platových tříd - asistent pedagoga
Zařazování do platových tříd - psycholog
Odměňování pedagogických pracovníků ve veřejném školství
Složky platu ve veřejném školství
Plat zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah a práce přesčas
Okamžik vzniku práva na mzdu/plat
Splatnost při bezhotovostní výplatě, nesoučinnost zaměstnance
Zařazování vychovatelů do platových tříd
Zařazování do platových tříd - pedagog volného času
Odměňování mzdou
Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
Mzda za noční práci a za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah - školy neveřejné
Srážky ze mzdy
Splatnost a výplata mzdy

Poradna

Dohled nad žáky a dětmi v rukou nepedagogů
Využití neúčelového daru na odměny zaměstnanců v příspěvkové organizaci
Přeřazení mimořádně nadaného žáka do vyššího ročníku bez absolvování předchozího ročníku
Povinnost zaměstnavatele dát výpověď zaměstnanci pro nesplnění předpokladu odborné kvalifikace
Školní psycholog a jeho financování
Kariérový poradce
Rozpočet ve škole a čerpání ONIV
Odměna u dohody o provedení práce ve školství
Individuální vzdělávací plán mimořádně nadaného žáka
Vedení souvislé praxe na střední průmyslové škole
Započtená praxe ředitele
Nadúvazkové hodiny ředitele školy
Bezúhonnost před uzavřením pracovního poměru
Čerpání fondu odměn u příspěvkové organizace
Přespočetné hodiny a práce přesčas
Prodloužení zkušební doby
Mimořádná lékařská prohlídka při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Úvazek
Odměna asistenta
Snížený úvazek a příplatky