263/2007 Sb.
VYHLÁŠKA
ze dne 4. října 2007,
kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení
zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem,
obcí nebo dobrovolným svazkem obcí
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen "ministerstvo")
v dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí stanoví podle § 306
odst. 1 a 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:
§ 1
Rozsah právní úpravy
Tato vyhláška se vztahuje na zaměstnance škol a školských zařízení
zřízených ministerstvem, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí.
§ 2
Postup související se skončením pracovního poměru a odvoláním nebo vzdáním
se pracovního místa
vedoucího zaměstnance
(1) Před skončením pracovního poměru zaměstnanec informuje zaměstnavatele
o stavu plnění uložených úkolů. Pedagogický pracovník odevzdá příslušnou
pedagogickou dokumentaci a podklady pro hodnocení žáků a studentů.
O předání úkolů a odevzdání věcí se vyhotoví záznam.
(2) Ředitel školy nebo školského zařízení při skončení pracovního
poměru, při odvolání z pracovního místa ředitele nebo vzdání se pracovního
místa ředitele předá agendu spojenou s výkonem pracovního místa ředitele
nově jmenovanému řediteli; pokud to není možné, předá ji stejným způsobem
svému zástupci nebo fyzické osobě určené zřizovatelem. O předání se
vyhotoví záznam.
§ 3
Pracovní doba pedagogických pracovníků
(1) V pracovní době pedagogičtí pracovníci vykonávají
a) přímou pedagogickou činnost1),
b) další práce související s přímou pedagogickou činností dohodnuté
s pedagogickým pracovníkem, například příprava na přímou pedagogickou
činnost, příprava učebních pomůcek, hodnocení písemných, grafických
a jiných prací žáků a dále práce, které vyplývají z organizace vzdělávání
a výchovy ve školách a školských zařízeních, jako je dohled nad dětmi
a nezletilými žáky (dále jen "žáci") ve škole a při akcích organizovaných
školou, spolupráce s ostatními pedagogickými pracovníky, s výchovným
poradcem, se školním metodikem prevence, s metodikem informačních a
komunikačních technologií, spolupráce se zákonnými zástupci žáků, odborná
péče o kabinety, knihovny a další zařízení sloužící potřebám vzdělávání,
výkon prací spojených s funkcí třídního učitele a výchovného poradce,
účast na poradách svolaných vedoucím zaměstnancem školy nebo školského
zařízení, studium a účast na dalším vzdělávání pedagogických pracovníků.
(2) Nejde-li o výkon přímé pedagogické činnosti, může pedagogický
pracovník vykonávat práci i na jiném s ním dohodnutém místě2).
(3) Při rozvržení pracovní doby do směn rozvrhne ředitel školy nebo
školského zařízení současně též přímou pedagogickou činnost.
(4) Je-li s pedagogickým pracovníkem dohodnuta3)
jiná doba k jeho seznámení s rozvržením pracovní doby do směn, oznámí
mu ředitel školy nebo školského zařízení toto rozvržení pracovní doby
nejpozději 3 dny předem; v případě změny v rozvržení přímé pedagogické
činnosti mu to oznámí zpravidla 3 dny předem.
(5) V evidenci odpracované pracovní doby4) se
uvádí též počet hodin přímé pedagogické činnosti vykonaných nad týdenní
rozsah hodin stanovený ředitelem školy nebo školského zařízení.
§ 4
Čerpání dovolené
Dobu čerpání dovolené určuje ředitel školy nebo školského zařízení
podle rozvrhu čerpání dovolené5)
a) pedagogickým pracovníkům zpravidla na dobu školních prázdnin,
b) učitelům mateřských škol s přihlédnutím ke konkrétním podmínkám na
pracovišti tak, aby ji čerpali především v době přerušení nebo omezení
provozu mateřské školy6),
c) pedagogickým pracovníkům ve školských zařízeních s celoročním provozem
v průběhu celého školního roku.
§ 5
Volno k samostudiu
Ředitel školy nebo školského zařízení určuje pedagogickým pracovníkům
čerpání volna k dalšímu vzdělávání formou samostudia7) zpravidla na dobu
a) podzimních, vánočních, pololetních, jarních nebo velikonočních prázdnin8),
b) přerušení nebo omezení provozu školy6) nebo školského zařízení9), nebo
c) kdy se ve škole nebo školském zařízení z mimořádných důvodů neuskutečňuje
výchova a vzdělávání a nejsou poskytovány školské služby10).
§ 6
Dohled nad žáky
(1) Dohled11) k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví žáků ve škole nebo
školském zařízení při výchově a vzdělávání a s nimi souvisejících činnostech
a při poskytování školských služeb se vykonává v zájmu předcházení
škodám na zdraví, majetku, přírodě a životním prostředí12).
(2) Ředitel13) školy nebo
školského zařízení určuje provádění dohledu nad žáky. Vychází z konkrétních
podmínek a přihlíží zejména k vykonávané činnosti, věku žáků a jejich
rozumové vyspělosti, dopravním a jiným rizikům.
(3) Pedagogický pracovník koná podle rozvrhu dohled nad žáky zejména
ve škole před vyučováním, o přestávkách mezi vyučovacími hodinami,
podle potřeby při přecházení žáků mezi budovami školy, do zařízení
školního stravování a do školní družiny. Jestliže ředitel školy povolí
žákům pobyt ve škole před vyučováním, mezi dopoledním a odpoledním
vyučováním nebo po vyučování, zabezpečí jejich dohled. Dohled ve škole
začíná nejméně 15 minut před začátkem dopoledního vyučování a 15 minut
před začátkem odpoledního vyučování a končí nejdříve ukončením výchovy
a vzdělávání nebo poskytováním školských služeb.
(4) Pedagogický pracovník vykonává podle pokynů ředitele dohled i
mimo školu a školské zařízení, zejména při kurzech, exkurzích a jiných
činnostech vyplývajících ze školních vzdělávacích programů nebo učebních
dokumentů, při účasti na soutěžích, přehlídkách, popřípadě při jejich
přípravě a na jiných akcích organizovaných školou nebo školským zařízením.
(5) Při akcích konaných mimo školu nebo školské zařízení, kdy místem
pro shromáždění žáků není škola nebo školské zařízení, začíná dohled
nejpozději 15 minut před dobou shromáždění na určeném místě. Po skončení
akce dohled končí na předem určeném místě a v předem stanoveném čase.
Místo a čas shromáždění žáků a skončení akce se oznámí nejméně jeden
den před konáním akce zákonným zástupcům žáků.
(6) Dohled může vykonávat vedle pedagogického pracovníka i jiný zletilý
zaměstnanec školy nebo školského zařízení, jestliže byl o výkonu tohoto
dohledu řádně poučen. O tomto poučení se provede záznam.
§ 7
Účinnost
Tato vyhláška nabývá účinnosti prvním dnem prvního kalendářního měsíce
následujícího po dni jejího vyhlášení.
Ministryně:
Mgr. Kuchtová v. r.
1) § 2 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických
pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
2) § 2 odst.
4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
3) § 84 zákoníku práce.
4) § 96 zákoníku práce.
5) § 217 odst. 1 zákoníku práce.
6) Vyhláška č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání,
ve znění vyhlášky č. 43/2006 Sb.
7) § 24 odst. 4
písm. b) a odst. 7 zákona č. 563/2004 Sb.
8) § 4 vyhlášky č. 16/2005 Sb., o organizaci školního roku.
9) Vyhláška č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání.
10) § 24 odst.
2 a 3 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším
odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů.
11) Například § 29 odst. 2 a § 164 odst. 1 písm. b) školského
zákona, § 5 vyhlášky č. 14/2005 Sb., § 3 vyhlášky č. 48/2005 Sb., o
základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní
docházky.
12) § 415 a
422 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
13) § 164 odst. 1 písm. h) školského zákona.