58/1991 Sb.
VYHLÁŠKA
federálního ministerstva práce a sociálních věcí
ze dne 30. ledna 1991
o vymezení obsahu mzdových prostředků
Změna: 24/1992 Sb.
Federální ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle
§ 123 odst. 1 písm. a) zákoníku práce, ve znění zákona č. 3/1991
Sb.:
§ 1
Tato vyhláška se vztahuje na právnické osoby oprávněné
k podnikatelské činnosti, 1) fyzické osoby provozující
podnikatelskou činnost, 2) rozpočtové a příspěvkové organizace
a občanská a zájmová sdružení 3)(dále jen "organizace").
Mzdové prostředky
§ 2
(1) Mzdové prostředky jsou prostředky, kterých používají
organizace k odměňování práce, nebo které vynakládají v přímé
souvislosti s pracovní a obdobnou činností fyzických osob na
základě jejich právního vztahu k organizaci. Zahrnují prostředky,
z nichž organizace uhrazují
a) mzdy a náhrady mzdy poskytované na základě pracovního poměru
a obdobná plnění poskytovaná na základě služebního a členského
poměru,
b) zrušeno
c) odstupné s výjimkou odstupného poskytovaného pracovníkům
v hornictví podle zvláštního předpisu, 4) mzdové vyrovnání
a obdobná plnění,
d) odměny za práci, popřípadě obdobná plnění, poskytované na
základě jiného vztahu než pracovního, služebního a členského
poměru,
e) částky, které organizace refundují jiným organizacím k úhradě
plnění uvedených v písmenech a) až d) (např. refundace náhrad
mzdy poskytnutých při uvolnění pracovníků k výkonu veřejných
funkcí, k plnění občanských povinností a jiných úkonů v obecném
zájmu, refundace mzdových vyrovnání při přechodu pracovníků do
nového zaměstnání v souvislosti s prováděním racionalizačních
a organizačních opatření, popř. další refundace, na kterých se
zaměstnavatelé dohodnou).
(2) Odměny za práci a obdobná plnění [odstavec 1 písm. d)]
zahrnují zejména
a) odměny za práci podle dohod o pracích konaných mimo pracovní
poměr,
b) odměny za práci (činnost) poskytované podle zvláštních předpisů
v případech, kdy nevzniká pracovní vztah k organizaci (např.
odměny za posudky znalců, odměny obyvatelům ústavů sociální
péče za pracovní činnost při provozu ústavu, odměny dobrovolným
pracovníkům pečovatelské služby, odměny závodním lékařům,
odměny funkcionářům družstev, odměny zprostředkovatelům, odměny
předsedům a členům privatizačních komisí),
c) odměny za využití vynálezů, průmyslových vzorů, zlepšovacích
návrhů a za vyhodnocená řešení tématických úkolů a obdobné
odměny,
d) odměny podle předpisů o autorském právu,
e) odměny (peněžité ceny) z veřejných a užších soutěží a veřejných
příslibů.
(3) Organizace nemá povinnost ze mzdových prostředků
uhrazovat plnění uvedená v odstavci 1 písm. a) až d), jestliže se
jí refundují ze mzdových prostředků jiné organizace; uhradí-li
tato plnění ze mzdových prostředků, vyloučí je z nich při přijetí
refundované částky.
(5) Pokud organizace poskytují plnění uvedená v odstavci 1 písm. a) a d) a vyplácí je podle zvláštních předpisů částečně nebo
zcela v jiné než v československé měně, zahrnují do mzdových
prostředků jen částky vyplacené v československé měně.
§ 3
(1) Mzdové prostředky se zahrnují do nákladů organizací
s výjimkou prostředků na mzdy, které uhrazují právnické osoby
oprávněné k podnikatelské činnosti 1) a fyzické osoby provozující
podnikatelskou činnost 2) z fondu odměn nebo z použitelného zisku
5).
(2) Mzdové prostředky, ze kterých se uhrazují odměny, plnění
a částky uvedené v § 2 odst. 1 písm. c) a d) s výjimkou odměn
poskytovaných členům představenstev, dozorčích a správních rad,
revizorům účtů a obdobným orgánům a částky refundované jiným
organizacím k úhradě plnění uvedených v § 2 odst. 1 písm. c) a d)
a náhrad mzdy, jestliže se refundují jenom tyto náhrady, se
zahrnují do ostatních osobních nákladů organizací.
§ 5
Zrušují se:
1. vyhláška č. 203/1988 Sb., o usměrňování mzdových prostředků
státních podniků zemědělskopotravinářského komplexu, jednotných
zemědělských družstev a společných podniků,
2. vyhláška č. 41/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků
podniků s obchodní činností, bytového hospodářství a místní
výroby a služeb,
3. vyhláška č. 111/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků
v družstevních organizacích nesdružených do svazů družstev,
4. vyhláška č. 145/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků,
5. vyhláška č. 203/1989 Sb., o usměrňování mzdových prostředků
v družstevních organizacích,
6. vyhláška č. 19/1990 Sb., o usměrňování mzdových prostředků
v družstevních organizacích,
7. výnos ministerstva financí, cen a mezd České republiky ze dne
19. ledna 1989 č. 18/2777/88 o usměrňování mzdových prostředků
státních podniků zemědělskopotravinářského komplexu, jejichž
zakladateli jsou národní výbory,
8. výnos ministerstva financí, cen a mezd Slovenské republiky ze
dne 20. června 1989 č. 5/1144/1989 o usměrňování mzdových
prostředků státních podniků zemědělskopotravinářského komplexu,
jejichž zakladateli jsou národní výbory.
§ 6
Pokud organizace postupovaly ve smyslu této vyhlášky přede
dnem její účinnosti, považuje se to za postup učiněný podle této
vyhlášky.
Ministr:
Miller v.r.
1) § 1 hospodářského zákoníku.
2) Zákon č. 105/1990 Sb., o soukromém podnikání občanů.
3) Zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění zákona č.
300/1990 Sb.
Čl. II zákona č. 103/1990 Sb., kterým se mění a doplňuje
hospodářský zákoník.
4) Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č.
19/1991 Sb., o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení
pracovníků v hornictví dlouhodobě nezpůsobilých k dosavadní
práci.
5) § 5 odst. 2 nařízení vlády ČSFR č. 577/1990 Sb., o finančním
hospodaření státních podniků.