Očkování

Zákonem č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů, je stanovena předškolním zařízením povinnost přijmout pouze dítě, které se podrobilo stanoveným pravidelným očkováním, má doklad, že je proti nákaze imunní nebo se nemůže očkování podrobit pro kontraindikaci. To se netýká předškoláků, kteří plní povinné předškolní vzdělávání.

Ředitelky mateřských škol vědí, že nemohou – až na výjimky – přijmout do mateřské školy dítě, které se nepodrobilo povinným očkováním nebo nemá potvrzení, že se očkovat nemůže.

Co když mateřská škola zjistí, že dítě není očkováno, až poté, co dítě do mateřské školy přijala (opomenout se dotázat, zfalšované potvrzení ze strany rodičů)? 

Jak mění téma očkování atmosféru ve školách? A jak spolu dokážou vyjít studenti, kterým zemřeli rodinní příslušníci, a ti, kteří věří videím z TikToku?

Dobrý den,rád bych se zeptal, zdali je možné v rámci mimořádných odměn dát zaměstnanci odměnu za to, že je očkovaný. Někteří neočkovaní učitelé „komplikují“ provoz, např. tím, že nemohou jít s dětmi do divadla, kde se nemají čím prokázat (covid neměli a očkovaní nejsou...). Je tedy možné takto motivovat?

V poslední době mnoho ředitelů a učitelů ráno otevře e-mailovou nebo datovou schránku a v ní naleznou několik právních stanovisek, výzev k ukončení dělení na očkované a neočkované a jsou upozorněni, že páchají trestné činy a bude na ně podáno trestní oznámení. Jak se k těmto dopisům postavit?

Rád bych se zeptal, zdali je možné v rámci mimořádných odměn dát zaměstnanci odměnu za to, že je očkovaný. Někteří neočkovaní učitelé „komplikují“ provoz, např. tím, že nemohou jít s dětmi do divadla, kde se nemají čím prokázat (covid neměli a očkovaní nejsou...). Je tedy možné takto motivovat?

Je možné v rámci mimořádných odměn dát zaměstnanci odměnu za to, že je očkovaný? Někteří neočkovaní učitelé ,komplikují provoz, např. tím, že nemohou jít s dětmi do divadla, kde se nemají čím prokázat (Covid neměli a očkovaní nejsou). Je možné je takto motivovat?

Základní dokumenty

  Může víra přebít povinnost nechat se očkovat? Mgr. Alice Frýbová advokátka, Holubová advokáti, s. r. o.; www.holubova.cz Čím dál častěji se ředitelé mateřských škol setkávají se situací, kdy rodiče...

Tato problematika je upravena v zákoně č. 569/2020 Sb., o distribuci léčivých přípravků obsahujících očkovací látku pro očkování proti onemocnění COVID-19, o náhradě újmy způsobené očkovaným osobám těmito léčivými přípravky a o změně zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů. V něm je očkování proti nemoci covid-19 koncipováno jako očkování dobrovolné. Pokud zákon neukládá povinnost podrobit se očkování, nemůže tuto povinnost stanovit ani zaměstnavatel svým zaměstnancům. Zaměstnavatel totiž nemůže zaměstnancům ukládat povinnosti nad rámec zákona.