Důchod starobní

Zaměstnankyně požádala v minulosti (na začátku roku 2023) o přiznání předčasného důchodu s odloženou výplatou předčasného důchodu. Nyní (13. 2. 2024) doručila rozhodnutí o „zvýšení starobního důchodu a přiznání jeho výplaty". Lze jí přiznat dar z FKSP k prvnímu odchodu do důchodu teď v únoru 2024? 

Jsme základní škola - příspěvková organizace. Zaměstnáváme jednu pracovnici (poživatelku starobního důchodu) na 2 pracovní poměry. Kuchařka - úvazek 0,25 a vedoucí školní jídelny v MŠ na 0,4. Nyní k 30. 6. ukončí pracovní poměr jako kuchařka, jako vedoucí školní jídelny až k 31. 12. 2023. Náleží jí odměna při prvním skončení pracovního poměru z obou pracovních poměrů? Ve vnitřním předpise máme stanovenou odměnu do výše 10 000 Kč. Teoreticky, je možné v této výši poskytnout odměnu z obou pracovních poměrů? A jak by tomu bylo s odměnou z FKSP, kdyby zaměstnanec např. 15. 6. 2023 obdržel rozhodnutí o přiznání důchodu? Dostal by odměnu z fondu jednou nebo dvakrát? V zasadách máme stanovenou odměnu nebo věcný dar ve výši 2 000 Kč. 

Ústavní soud nedávno řešil případ, ve kterém zaměstnanec nesplňoval předpoklady pro výkon práce ve školství. Zaměstnanec si své vzdělání studiem nedoplnil, a zaměstnavatel mu tak dal výpověď. Ačkoliv zaměstnavatel postupoval přesně tak, jak mu ukládá zákon, přesto byl zaměstnanec se svou žalobou na neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí úspěšný. Pojďme si situaci stručně popsat a nastínit jednotlivé úvahy a závěry Ústavního soudu, které budou aplikovatelné nejen ve školském prostředí.

Výhody FKSP pro důchodce Účetní pracovala u dvou příspěvkových organizací na poloviční úvazek a odešla do starobního důchodu. Má nárok využívat výhody FKSP jako důchodkyně u obou organizací? Daňové přiznání...

Odměna učitele jazykové školy při různých formách pracovněprávního vztahu Z několika důvodů jsme zvolili pro práci učitele v kurzech na jazykové škole s právem státní jazykové zkoušky uzavření dohody...